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薪酬福利
薪酬結(jié)構(gòu)
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固定工資
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津補(bǔ)貼
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績(jī)效獎(jiǎng)金
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附加福利
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企業(yè)年金
社會(huì)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
健康保障
健康保障：住院保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)、員工體檢
住房保障
住房保障：住房公積金：住房公積金、單身員工宿舍
津補(bǔ)貼
注冊(cè)津貼、通訊補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼
工會(huì)福利
新婚賀禮、生育賀禮、退休紀(jì)念品、住院慰問、辭世撫恤、工會(huì)住院互助醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)重大疾病互助保險(xiǎn)
員工培訓(xùn)
在職培訓(xùn)（雙導(dǎo)師制）
為員工配備經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)導(dǎo)師和技術(shù)導(dǎo)師，職業(yè)導(dǎo)師側(cè)重傳道解惑，注重思想上的指引，傳達(dá)公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為職業(yè)發(fā)展提供支持和輔導(dǎo)，幫助員工樹牢干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)觀、工作觀。技術(shù)導(dǎo)師側(cè)重授業(yè)賦能，注重業(yè)務(wù)、技術(shù)上的“傳、幫、帶”，通過傳授業(yè)務(wù)工作技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更快提升新員工專業(yè)技術(shù)能力。
專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
定期組織各專業(yè)的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，了解本專業(yè)的最新發(fā)展情況，不定期組織各類講座、論壇，或要求權(quán)威專家來院開展學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流。不斷鞏固提升員工的知識(shí)與能力，完善和促進(jìn)員工的專業(yè)技術(shù)和個(gè)人成長(zhǎng)。
管理培訓(xùn)
分為通用技能培訓(xùn)和中高層培訓(xùn)。分層分級(jí)培養(yǎng)具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才。
職業(yè)發(fā)展
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行政管理
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技術(shù)管理
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專業(yè)技術(shù)
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研究開發(fā)
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工程管理
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經(jīng)營(yíng)管理
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綜合管理